Prosegue la nostra analisi dei vantaggi offerti da eventi di team building
Nel primo articolo abbiamo visto i primi 6 motivi per realizzare un team building (e perché realizzarlo con Arôme).
Gli innumerevoli vantaggi di un team building in presenza, ibrido o completamente virtuale, riguardano sia aspetti lavorativi sia relazionali, sia più personali.
Arôme mette a disposizione la propria esperienza pluriennale nell’organizzare gli spazi, realizzare il catering e, se desideri,m anche coordinare le attività con i propri consulenti professionali.
Proseguiamo ora con altri 6 importanti motivi.
7. Migliorare la cultura aziendale
La cultura aziendale può essere spiegata come i valori, le norme, gli obiettivi e gli atteggiamenti che esistono all’interno dell’azienda. In poche parole, definisce l’ambiente in cui si lavora e che costituisce la personalità dell’azienda. Secondo Indeed, le persone in cerca di lavoro apprezzano molto la cultura di un’azienda e il 46% di coloro che hanno preso in considerazione una posizione lavorativa ma non si sono candidati, hanno affermato di aver scelto alla fine di non farlo perché non ritenevano che sarebbe stato un buon ambiente lavorativo.
Gli eventi di team building programmati regolarmente possono migliorare la cultura aziendale e fornire uno spazio per comprendere i desideri e le esigenze dei dipendenti e dei collaboratori. A volte la cultura del management non corrisponde a quella dei lavoratori, quindi trovare una via di mezzo è un passo importante nella creazione di un ambiente più positivo. Le attività di team building aiutano a ridurre le difficoltà ed a mettere tutti sulla stessa “lunghezza d’onda”. I vantaggi seguiranno sicuramente.
8. Crea qualcosa per guardare al futuro
Che si tratti di eventi periodici o sporadici, la pianificazione delle attività di team building darà a tutti i collaboratori qualcosa da aspettarsi oltre alle scadenze dei progetti. Nessuno vuole guardare il proprio calendario per vedere quello che sembra un elenco infinito di attività. La prospettiva di un team building fa in modo migliori l’entusiasmo anche durante tutta la settimana lavorativa.
È anche importante riconoscere che questi eventi offrono un obiettivo condiviso che non ha a direttamente collegamenti con il lavoro. Questa pausa tanto necessaria fa bene alla salute mentale e si ricollega all’idea di creare un ambiente di lavoro più positivo per le persone che contribuiscono al successo della tua azienda.
9. Mostra apprezzamento verso i collaboratori
Allo stesso modo, gli eventi di team building fanno sentire i lavoratori apprezzati e valorizzati. Molte volte, un ottimo lavoro può essere accidentalmente dato per scontato a causa dell’incalzare delle scadenze. Dare priorità a questi eventi dimostra che si apprezzano gli sforzi, premiandoli con un’attività positiva di cui il team può divertirsi insieme.
10. Costruire connessioni tra le business unit
Le connessioni tra i dipendenti all’interno di una business unit non sono le uniche che contano quando si tratta di costruire una squadra più forte. Il “team” non deve essere limitato al gruppo di lavoro quotidiano. È una connessione unificata di tutti i team di lavoro che compongono l’organizzazione. Chiediamoci: quanto conosciamo i colleghi di dipartimenti diversi dal nostro? Se la risposta è “poco” o “per niente”, il team building avvicinerà sicuramente i dipartimenti per incoraggiare la collaborazione interfunzionale, che andrà a beneficio della tua organizzazione nel suo complesso.
11. Sbloccare il potenziale propositivo
In un ambiente più rilassato e creativo, è possibile scoprire che i collaboratori hanno abilità nascoste, magari che non sono emerse durante il lavoro. Figure propositive possono emergere nelle attività più semplici e potrebbero sorprendere. Eventi di team building programmati regolarmente possono alimentare la fiducia dei collaboratori, incoraggiando l’iniziativa e la propositività.
12. Miglioramento del coinvolgimento e del morale dei collaboratori
Impegnarsi in eventi di team building programmati regolarmente può creare cameratismo, rendere i collaboratori più disponibili alle relazioni, più entusiasti del proprio lavoro e più a proprio agio nel confronto.
Le attività di team building offrono a persone con differenti ruoli qualcosa in comune di cui parlare, oltre al lavoro. Possono abbattere le barriere comunicative e aiutare i team a lavorare in modo più efficiente. Ancora più importante, i lavoratori sono in grado di acquisire le competenze apprese da questi eventi e di applicarle alle loro attività quotidiane, come la creatività, il pensiero strategico, l’adattamento rapido e il lavoro collaborativo con i colleghi.
Contattaci per ulteriori informazioni o per costruire insieme il tuo prossimo team building.
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